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金管會主委顧立雄5日主持記者會，宣布去年6月8日中信金控在未確定同仁清白的前提下，即為在職及離職員工拿出保釋金1億元，其中9,260萬元是替離職員工、大股東辜仲諒墊付，認為中信金缺失嚴重，開罰1,000萬元、中信金總經理吳一揆停職6個月，法遵長金延華停職3個月。

這是顧立雄上任後，針對所謂金融家族化問題的首宗裁罰大案，吳一揆也是他任內第一位遭停職的金控總經理。

中信金昨日除表達遺憾，今日也將舉行臨時董事會，預計通過由風險長鄭泰克暫代金控總經理，強調營運正常，不受影響。

顧立雄並直言：「中信金各方面表現都不錯，但遇到大股東就失靈」。他強調，從紅火案、上海滬邑案、資金轉入辜仲諒等人可控帳戶、內湖購地案、亞洲廣場大樓購買案到這次的墊付保釋金，都是與辜仲諒有關，中信金「已經不是第一次，但希望是最後一次，對總經理等人停職，就是展現零容忍態度」。

顧立雄表示，中信金在保釋金決策過程中有三大缺失，「凸顯公司內部控制失靈跟公司治理效能不彰」，第一是中信金對在職與離職員工涉案，提供涉訟協助沒有明確畫分權責，也沒有建立法令諮詢制度，居然由外部律師提供意見，法遵長未出席董事會也未積極說明。

第二是當天經營團隊是以臨時提案，將保釋金案提給審計委員會及董事會，卻未說明公司其實沒有提供員工代墊保釋金的制度，置董事會於違法的風險中。

第三是當日審計委員會及董事會決議是公司應在知道同仁清白下，才能提供協助，當日特偵組已發布新聞稿，涉案人員有損及中信金子公司利益，中信金仍在次日決定以公司資金墊付保釋金，顧立雄說，金管會因而認定中信金欠缺法制觀念，內部控制制度有嚴重缺失。

由於吳一揆是公司執行總負責人，應以公司最大利益為考量，卻未善盡善良管理人之責；金延華則是未提供完善法規諮詢及建議，二人各被停職半年及三個月。

至於中信金獨董組成的審計委員會未積極辨識保釋金的合理性，還將提案6,000萬元的協助提高到1億元，顧立雄說：「會明白建議中信金，考量相關獨董下次續任的適任性」。

中信金昨晚則發布四點聲明，一是強調是為正常營運及安定人心，對涉案員工提供協助；二是共對6人代墊保釋金，並非針對單一特定對象，且8日代墊，13日全數歸還；三董事會充分討論授權，並無誤導，也不存在內部控制制度有嚴重缺失，損及公司治理情形；四是之前並無代墊保釋金前例，所以中信金對金管會的裁罰表示遺憾，強調營運一切正常，不受影響。

隨後中信金也透過重訊，強調為避免疑義，已於今年4月修訂該公司因公涉訟輔助辦法，明定該公司墊付保釋金與相關人員返還保釋金相關規定，後續應不會再有類似爭議。